Je suis Araba Coulibaly et j’ai 23 ans…

En master 2 en école de commerce (plus précisément à l’Inseec Bordeaux) j’ai trouvé ma vocation : les Ressources Humaines
Je vous propose à travers mon blog de suivre mon parcours…
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dimanche, novembre 15 2009
Par araba le dimanche, novembre 15 2009, 20:46
Je suis Araba Coulibaly et j’ai 23 ans…

En master 2 en école de commerce (plus précisément à l’Inseec Bordeaux) j’ai trouvé ma vocation : les Ressources Humaines
Je vous propose à travers mon blog de suivre mon parcours…
samedi, novembre 14 2009
Par araba le samedi, novembre 14 2009, 20:49
Pour les relations sociales car j’aime être à l’écoute des gens…
Les ressources humaines sont au cœur du fonctionnement de l’entreprise. Gérer les tensions et conflits pour maintenir voir améliorer l’équilibre de l’entreprise c’est ce qu’il me plait.
vendredi, novembre 13 2009
Par araba le vendredi, novembre 13 2009, 21:08
Formation
Expériences professionnelles
- Création de fiches de poste en vue de la préparation du salon annuel de recrutement, l’ETC job fair
- Entretiens de motivation lors du salon
- Tri des candidatures
- Création d’une trame de livret d’accueil
- Check in/Check out de la clientèle
- Prise des réservations et utilisation des logiciels hôteliers
- Enquêtes en vue de la réalisation d’une campagne de communication
- Conseil auprès de la clientèle - Mis en rayon des articles (merchandising)
- Préparation du salon « Maison et Objet »
- Prospection téléphonique sur le marché anglo-saxon
- Suivi des opérations d’importation et d’exportation
Langues
- Anglais : Bonne maitrise
- Espagnol : Courant
- Bambara : Langue maternelle
Informatique
- Word, Excel, Power Point, Internet
Centres d’intérêt
- Football, mode, fitness
jeudi, novembre 12 2009
Par araba le jeudi, novembre 12 2009, 21:29
Le film Ressources Humaines révèle une double réalité. C'est tout d'abord celle de la complexité des relations entre Franck, jeune stagiaire en ressources humaines, dynamique, ambitieux et victime de fausses appréhensions sur le monde de l'entreprise, et son père, ouvrier spécialisé à la fois craintif et désabusé sur l'emploi qu'il occupe depuis sa jeunesse.
Mais c'est aussi celle d'une entreprise touché par la mondialisation où le pouvoir des actionnaires et la logique du profit prennent le dessus sur les décisions managériales et la vision humaniste.

Frank se trouve rapidement tiraillé entre ses origines d'ouvrier et la position privilégiée qui lui est offert au sein de la fonction ressources humaines de l'usine de son père. Plein de bonnes intentions, il tente de concilier les deux mondes en assurant leur bonne entente. Il organise ainsi une consultation des salariés au sujet de la Loi dite des 35 heures et s'investit beaucoup dans les négociations avec les organisations syndicales.
La découverte du plan de licenciement prévu par la Direction et dont fait parti son père le fait finalement basculer du côté des ouvriers. Il déclenche alors la grève et participe activement à la révolte des salariés, sans que cela ne puisse pourtant sauver ni les emplois menacés, ni les relations entre père et fils.