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Bonjours à tous et bienvenue sur mon blog professionnel !!!

araba — Sun, 15 Nov 2009 20:46:00 +1844674407370955161100

Je suis Araba Coulibaly et j’ai 23 ans…

En master 2 en école de commerce (plus précisément à l’Inseec Bordeaux) j’ai trouvé ma vocation : les Ressources Humaines

Je vous propose à travers mon blog de suivre mon parcours…

Pourquoi les Ressources Humaines ?

araba — Sat, 14 Nov 2009 20:49:00 +1844674407370955161100

Pour les relations sociales car j’aime être à l’écoute des gens…

Les ressources humaines sont au cœur du fonctionnement de l’entreprise. Gérer les tensions et conflits pour maintenir voir améliorer l’équilibre de l’entreprise c’est ce qu’il me plait.

Mon parcours

araba — Fri, 13 Nov 2009 21:08:00 +1844674407370955161100

Formation

2009-2010 : Master 2, INSEEC Bordeaux, Pole management spécialité ressources humaines : Recrutement, droit social, psychologie sociale, gestion appliquée à la RH
2007 : BTS Commerce International, lycée Edgard Quinet, Paris 75009
2004 : Baccalauréat Sciences et Technologies Tertiaire Action et Communication Commerciale, Lycée Arago, Paris 75012

Expériences professionnelles

Du 1er juillet 2009 au 23 septembre 2009 : Assistante Ressources Humaines, Athenaeum Spa, Malte

- Création de fiches de poste en vue de la préparation du salon annuel de recrutement, l’ETC job fair

- Entretiens de motivation lors du salon

- Tri des candidatures

- Création d’une trame de livret d’accueil

Du 15 juin 2008 au 15 septembre 2008 : Réceptionniste, hôtel Magic Fenicia, Benidorm (Espagne)

- Check in/Check out de la clientèle

- Prise des réservations et utilisation des logiciels hôteliers

De octobre 2008 à mai 2009 : Consultante junior, Transport Guyammier, 33800 Mérignac

- Enquêtes en vue de la réalisation d’une campagne de communication

Du 1er novembre 2008 au 30 novembre 2008 : Vendeuse textile, Ikea, Bordeaux 33000

- Conseil auprès de la clientèle - Mis en rayon des articles (merchandising)

Du 1er novembre 2006 au 31 janvier 2007 : Assistante export, L’Indochineur, Clamart 92140

- Préparation du salon « Maison et Objet »

- Prospection téléphonique sur le marché anglo-saxon

Du 1er juin 2006 au 31 juillet 2006 : Assistante Export, Somatrans, Port Louis (Ile Maurice)

- Suivi des opérations d’importation et d’exportation

Depuis le 1er Novembre 2008 : Hôtesse d’accueil, Brinks Mérignac

Langues

- Anglais : Bonne maitrise

- Espagnol : Courant

- Bambara : Langue maternelle

Informatique

- Word, Excel, Power Point, Internet

Centres d’intérêt

- Football, mode, fitness

Coup de cœur...

araba — Thu, 12 Nov 2009 21:29:00 +1844674407370955161100

Le film Ressources Humaines révèle une double réalité. C'est tout d'abord celle de la complexité des relations entre Franck, jeune stagiaire en ressources humaines, dynamique, ambitieux et victime de fausses appréhensions sur le monde de l'entreprise, et son père, ouvrier spécialisé à la fois craintif et désabusé sur l'emploi qu'il occupe depuis sa jeunesse. Mais c'est aussi celle d'une entreprise touché par la mondialisation où le pouvoir des actionnaires et la logique du profit prennent le dessus sur les décisions managériales et la vision humaniste.

Frank se trouve rapidement tiraillé entre ses origines d'ouvrier et la position privilégiée qui lui est offert au sein de la fonction ressources humaines de l'usine de son père. Plein de bonnes intentions, il tente de concilier les deux mondes en assurant leur bonne entente. Il organise ainsi une consultation des salariés au sujet de la Loi dite des 35 heures et s'investit beaucoup dans les négociations avec les organisations syndicales.

La découverte du plan de licenciement prévu par la Direction et dont fait parti son père le fait finalement basculer du côté des ouvriers. Il déclenche alors la grève et participe activement à la révolte des salariés, sans que cela ne puisse pourtant sauver ni les emplois menacés, ni les relations entre père et fils.